KẾ HOẠCH Triển khai các phong trào thi đua, các cuộc vận động mang tính ngành nghề năm học 2021 – 2022

Chủ nhật - 17/10/2021 09:37

UBND HUYỆN THANH OAI

TRƯỜNG TIỂU HỌC TT KIM BÀI Số: 168/KH-THKB

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Kim Bài, ngày 12 tháng 10 năm 2021

KẾ HOẠCH
Triển khai các phong trào thi đua, các cuộc vận động mang tính ngành nghề
năm học 2021 – 2022

Thực hiện hướng dẫn số 09/HD-CĐGD ngày 30/9/2021 của Công đoàn giáo dục Hà Nội; Căn cứ kế hoạch số 632/GDDT- LĐLĐ ngày 21/9/2021 phối hợp công tác giữa Phòng GD&ĐT và Liên Đoàn lao động huyện năm học 2021-2022;
Thực hiện hướng dẫn số 684/PGD&ĐT ngày 08/10/2021 của Phòng Giáo dục & Đào tạo huyện Thanh Oai về Triển khai các phong trào thi đua, các cuộc vận động mang tính ngành nghề năm học 2021 – 2022;
Trường tiểu học thị trấn Kim Bài triển khai các phong trào thi đua, các cuộc vận động mang tính ngành nghề năm học 2021 – 2022, cụ thể như sau:
I. NHIỆM VỤ CHUNG
Ổn định tư tưởng đội ngũ, động viên cán bộ, giáo viên, nhân viên (CBGV, NV) vượt qua những khó khăn do tác động của dịch bệnh và các điều kiện khách quan khác để đảm bảo cuộc sống, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Nhà trường triển khai, chỉ đạo CB, GV, NV thực hiện các phong trào thi đua, các cuộc vận động mang tính ngành nghề năm học 2021 – 2022 nhằm nâng cao năng lực nghề nghiệp cho các nhà giáo đáp ứng công cuộc đổi mới giáo dục góp phần thực hiện tốt Nghị quyết 29 của Ban Chấp hành TW Đảng về đổi mới căn bản, toàn diện Giáo dục và Đào tạo, đáp ứng nhu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa trong điều kiện kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa và hội nhập quốc tế, có kỹ năng và chủ động tiếp cận những yêu cầu đổi mới của nghề nghiệp; tích cực trong việc xây dựng Trường học hạnh phúc”.
II. NHIỆM VỤ VÀ GIẢI PHÁP VÀ CỤ THỂ
1. Chỉ đạo Hiệu trưởng các đơn vị trường học phối hợp tổ chức và tham gia các hoạt động nâng cao năng lực cho đội ngũ CBGV, NV
Hiệu trưởng nhà trường phối hợp với công đoàn nhà trường tổ chức các hoạt động giúp giáo viên khắc phục những khó khăn trong lao động nghề nghiệp, đáp ứng với các yêu cầu của ngành, phù hợp với xu thế phát triển của xã hội như: tổ chức các buổi hội thảo khoa học, tọa đàm chuyên môn, giao lưu học tập kinh nghiệm, các cuộc thi, gala, sân chơi... nhằm nâng cao trình độ, tay nghề, bản lĩnh, đạo đức, tác phong làm việc cho CBGV, NV...
Hiệu trưởng nhà trường tiếp tục phối hợp với công đoàn nhà trường duy trì và thành lập mới các “Nhóm nhà giáo cùng nhau phát triển”, tạo cơ hội hỗ trợ nhau trong chuyên môn, nghiệp vụ, trong nghiên cứu khoa học và chuyển giao công nghệ; trong phát triển kinh tế, xây dựng hạnh phúc gia đình; xây dựng mối quan hệ hợp tác cùng phát triển;
Hiệu trưởng nhà trường phối hợp với công đoàn nhà trường quan tâm và tạo các điều kiện, cơ hội để CBGV, NV đáp ứng các yêu cầu của các tiêu chuẩn, tiêu chí liên quan đến các chuẩn đặt ra đối với cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên;
2. Triển khai các phong trào thi đua, các cuộc vận động
2.1. Nội dung triển khai:
Hiệu trưởng nhà trường phối hợp với công đoàn tiếp tục triển khai và nâng cao phong trào thi đua “Dạy tốt -Học tốt” gắn với cuộc vận động “Mỗi thầy, cô giáo là tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo” với nội dung cụ thể: “Đổi mới sáng tạo trọng dạy và học”. Trong đó tạo cơ hội, động lực để cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên thực hiện phương châm: “Mỗi giờ lên lớp có 1 đổi mới trong giảng dạy. Mỗi ngày đến trường có một đổi mới trong công việc”; Tiếp tục xây dựng “Trường học hạnh phúc” và triển khai giải thưởng “Nhà giáo Hà Nội tâm huyết, sáng tạo” lần thứ 6, năm học 2021 – 2022.
Hiệu trưởng nhà trường học phối hợp với công đoàn nhà trường tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, các hoạt động thể thao một cách sáng tạo, phù hợp theo Kế hoạch tổ chức “Ngày hội văn hóa Thể thao ngành GDĐT Thanh Oai” (với 3 môn thi đấu chính là Bóng bàn, Bóng chuyền và Kéo co) cấp cụm trường, cấp huyện từ tháng 12/2021 đến tháng 3/2022 để tham gia cấp Thành phố tháng 4/2022. Một mặt truyền cảm hứng, động viên CBGV, NV tự tin, có động lực vượt qua những khó khăn trong cuộc sống, những khó khăn trong công việc, góp phần nâng cao đời sống tinh thần và sức khỏe cho CBGV, NV. Mặt khác, góp phần nâng cao kỹ năng tổ chức các hoạt động trải nghiệm cho học sinh, tạo không khí phấn khởi, thống nhất xây dựng các tập thể đoàn kết, phát triển.
Hiệu trưởng nhà trường học phối hợp với công đoàn chuyển hóa tinh thần cuộc vận động: “Dân chủ - Kỷ cương - Tình thương - Trách nhiệm thành lẽ sống, phong cách làm việc của mỗi CBGV, NV.
Triển khai các cuộc vận động hỗ trợ giáo dục miền núi, vùng sâu, vùng xa, vùng khó khăn (đặc biệt quan tâm tới CBGV, NV bị ảnh hưởng nặng nề do thiên tai, dịch bệnh). Động viên CBGV, NV tham gia hưởng ứng cuộc vận động “Ủng hộ giáo dục miền núi, vùng sâu, vùng xa, vùng đặc biệt khó khăn”, “Nhà giáo Thanh Oai giúp đỡ học sinh khó khăn” năm học 2021-2022, phong trào “Trường giúp trường - Cá nhân giúp cá nhân”, phong trào “Sóng và máy tính cho em” để thực hiện tốt chủ trương: “Dùng đến trường nhưng không dừng học”, “Không để quên học sinh nào ở phía sau”; góp phần nâng cao chất lượng dạy học trực tuyến, từng bước số hóa cách thức quản trị trường học, số hóa các hoạt động dạy - học, tạo dựng thế hệ công dân số và tiến tới xã hội số.
2.2. Cách thức triển khai:
Hiệu trưởng nhà trường cụ thể hóa các phong trào thi đua, các cuộc vận động vào điều kiện thực tế của trường, tạo cơ hội cho CBGV, NV thể hiện năng lực và trách nhiệm của bản thân; thúc đẩy CBGV, NV tự giác tham gia và vận động mọi người cùng tham gia một cách hiệu quả, tạo động lực cho mỗi cá nhân trong quá trình làm việc; đề cao tinh thần vì cộng đồng.
Triển khai, tổ chức các phong trào thi đua, các cuộc vận động gắn thời điểm, với những yêu cầu, tiêu chí cụ thể làm căn cứ để đánh giá, động viên, nêu gương tập thể và cá nhân ở mỗi giai đoạn, trong từng nội dung thi đua, từng kết quả của cuộc vận động:
Tháng 10/2021, nhà trường cho CB, GV, NV đăng ký các chuyên đề đổi mới sáng tạo, sáng kiến kinh nghiệm, đề tài khoa học..; tháng 01/2022, đơn vị chỉ đạo các tổ chuyên môn phối hợp tổ chức xét duyệt hay hội thảo chuyên môn “Đổi mới, sáng tạo trong dạy và học”, “Trường học hạnh phúc”..., mỗi tổ lựa chọn 01 hay 02 cá nhân xuất sắc tham gia Hội thảo cấp trường tiếp tục lựa chọn 01 cá nhân tiêu biểu nhất để tham dự cấp huyện. Phấn đấu 01 đ/c tham dự giải thưởng “Nhà giáo Hà Nội tâm huyết, sáng tạo” lần thứ 6, năm học 2021 – 2022 cấp huyện, cấp Thành phố.
III. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
Nhà trường xây dựng kế hoạch chi tiết triển khai các phong trào thi đua, các cuộc vận động năm học 2021 - 2022 đảm bảo các nội dung hướng dẫn tại công văn này và đảm bảo các điều kiện thực tế, tổ chức theo dõi, đôn đốc, hỗ trợ quá trình triển khai hoạt động của các CBGV, NV thông qua việc đổi mới công tác quản trị, điều hành; phát hiện và điều chỉnh nếu có vấn đề phát sinh; ghi nhận, tôn vinh, khen thưởng và đề xuất khen thưởng kịp thời những tập thể, cá nhân có những đóng góp đặc biệt trong quá trình triển khai các phong trào thi đua, các cuộc vận động năm học 2021 - 2022. Thực hiện triển khai lồng ghép các nội dung các phong trào thi đua, các cuộc vận động trong hướng dẫn này vào kế hoạch, chương trình công tác năm học 2021 – 2022 của đơn vị đảm bảo tính ngành nghề cho các nhà giáo. Trên đây là hướng dẫn triển khai các phong trào thi đua, các cuộc vận động năm học 2021 - 2022 của trường tiểu học thị trấn Kim Bài, đề nghị các tổ, các đoàn thể nghiêm túc thực hiện ./.